El acuerdo entre el Municipio y ATE contempla aumentos escalonados, una suba del 100% en asignaciones familiares y del 200% en adicionales por tareas específicas. También incluye una cláusula gatillo para enero y febrero de 2027.
El Municipio de Fray Mamerto Esquiú y representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores municipales, con una recomposición acumulativa del 12% entre septiembre y diciembre de 2026.
El entendimiento fue firmado este viernes durante una reunión realizada en la Secretaría de Gobierno municipal, en el marco de las negociaciones paritarias correspondientes a este año.
Por ATE participaron el secretario general Ángel Ricardo Arévalo, Nicolás Barrionuevo, integrantes del Consejo Directivo Provincial, y los delegados municipales Javier Andrés Chayle, Norma Alejandra Centurión y Ana María Vera.
En representación del Ejecutivo municipal estuvieron el secretario de Gobierno, César Iván Tardivo; la secretaria de Hacienda, CPN Paula Plaza; y la fiscal municipal, Dra. María Agustina Messeri.
Cómo se aplicará el aumento
El incremento tendrá carácter escalonado y acumulativo.
- Septiembre: 5%.
- Octubre: 2% adicional sobre el nuevo salario.
- Noviembre: 2,5% acumulativo.
- Diciembre: 2,5% acumulativo.
De esta manera, el aumento acumulado llegará al 12% al finalizar diciembre.
El acuerdo también establece un incremento del 100% en las asignaciones familiares y una actualización del 200% en los adicionales correspondientes a tareas específicas.
Cláusula gatillo para 2027
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la incorporación de una cláusula de actualización automática para los meses de enero y febrero de 2027.
Según lo establecido, los salarios municipales se ajustarán de acuerdo con la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional que publica el INDEC. Esa actualización será liquidada y abonada en marzo.
Además, Municipio y sindicato acordaron retomar las negociaciones paritarias durante la segunda quincena de marzo de 2027.
El acuerdo llega después de un período de tensión entre ATE y el Ejecutivo municipal. A comienzos de septiembre, el gremio había reclamado una reapertura de las paritarias y una recomposición salarial, en el marco de las negociaciones del sector público.
